網站導航 設為首頁 加入收藏
0543-8171886
2020年03月27日 09:27來源: 濱州傳媒網作者:
查看數0

很難想象,諸多在保險行業歷史上備受仰望的“第一人”及頂級人才,都曾任職于同一家公司——太平保險。

太平保險創立于1929年,它與另外兩大民族保險品牌,中國保險和民安保險,共同整合而成現在的中國太平保險集團。

近百年以前,與洋商保險的巨大差距讓第一代太平人充分認識到了人才的重要性。太平保險從創立伊始,就通過自主培養、延攬賢才并提供成長平臺,打造出現代意義上的保險人才“高地”,保證了業務品質與永續經營,為今天的中國太平,及其子公司太平人壽的發展,奠定了堅實的基礎。

延攬行業“第一人”,用一流人才引領行業發展

早期的太平保險根據公司發展需要,以高標準延攬行業一流人才,“聚而用之”,極大地增強了公司的競爭力和影響力。被稱為“中國保險學理論第一人”的王效文任設計部長兼法律顧問,“中國會計師第一人”謝霖任總會計師,醫術享譽全國的中華醫學會副會長陸錦文任醫務主任,“中國三大精算師”之一的陳思度任總精算師……

上世紀20年代,陳思度從清華學校高等科(今清華大學)畢業后,赴美攻讀數學、銀行與統計、精算學,后供職于美國大都會人壽、聯邦人壽、美國教師保險和年金協會,并拿到了美國精算師協會準會員資格、北美非壽險精算師資格(后又獲得美國精算學會準會員資格)。回國后,陳思度應邀赴華安合群保壽公司任職,兼任太平保險公司人壽部的計算股主任。1938年,太平人壽保險股份有限公司改組成立,陳思度繼續主管太平人壽的精算業務。通過公司附設的印刷廠,他印制了自己編寫的《人壽保險計算書》《人壽保險責任準備金》等英文精算著作,并參與發起成立國內最早的精算職業組織——上海市保險業同業公會壽險組精算委員會,用專注和專業,為中國的精算職業和壽險事業做出了卓越的貢獻。

大膽啟用新人,以新理念培養新生力量

在1929年創立太平水火保險公司后,周作民深感于中國保險人才的匱乏,多次派遣公司管理人員出國考察,學習西方國家的現代保險制度和先進管理理念。為鼓勵并支持火險意外險股主任楊洪山赴歐洲考察業務,周作民“以私人應得薪酬全部捐贈”。上海分公司副理陶聽軒用了一年時間,在瑞士、英國等保險業發達國家深入了解壽險技術的革新。為解決法律釋義、文本編譯等一些業務層面的問題,太平保險還簽約、資助了兩位留學生分別前往美國和日本深造,并與時俱進,特別設立了一個新的部門,供其施展才華,實現個人價值。

敢于啟用新人、培養新人也是太平的一大特色。日本國立東京商科大學保險學研究生郭雨東,一畢業就被招進公司,負責權威雜志《太安豐保險界》的編輯出版;從光華大學畢業的金瑞麒,因其理論功底扎實、保險業務嫻熟、工作勤勉盡職,經常被委以重任,代表公司出席業界高層聚會。太平保險對新進職員的使用原則是量才適用,至上海租界淪陷前,太平保險分三批次招考了100余名大中學畢業生,通過專業性的輔導培訓,幫助其快速成長,其中多數人后來成為總、分公司的業務骨干。

大格局成就事業典范,篤行報國之志

在民族保險業史上,楊經才被譽為“經邦濟世之才”,他在太平保險迎來職業生涯的轉折,后參與創辦了擁有紅色基因的民安保險,矢志不渝地堅持實業報國,為中華民族的抗日救亡而奔波。

楊經才從洋商美興保險行的練習生起步,自學英文,研習業務,20多歲即升為經理,因為洋商雇員的身份,他對自我價值產生了懷疑。1935年,美興保險行摘掉“洋帽子”,人員和業務并入天一保險,很快,經營不善的天一保險被太平保險收購。

回歸民族保險的懷抱,楊經才開始充分施展其才華,憑借深厚的理論功底與豐富的實務經驗,開拓業務,創新險種。在修訂保險法規的大討論中,他贊成改用中文保單、本國貨幣投保;在公司運營管理中,他主張引入現代理念,建立新會計制度、嚴管保險經紀人、限制保費折扣等,目的是幫助民族保險盡快擺脫洋商勢力的打壓。

在當時,楊經才是上海民主救國事業的領袖之一,發起創建“上海洋行華員抗日救國會”,共赴國難,以雪國恥;參與籌劃“保險界戰時服務團”,救護傷員,救濟難民。上海淪陷,被日本特務通緝的楊經才輾轉來到了大后方的重慶,丁雪農知悉后,將他聘為太平保險重慶分公司副經理,“保險界的有數人才,不能任他外流”。

抗戰期間,廣大華行作為中共地下黨聯絡點,肩負“搜集秘密情報、為從事地下工作的領導同志建立交通安全線、為黨中央籌措經費”三大任務。1942年,楊經才由廣大華行董事會公推,出任董事長,次年又與盧緒章、盧作孚一起創辦了“太平”品牌三大源流之一的民安保險,他被聘任總經理。1944年,年僅38歲的楊經才不幸猝死。壯志未酬,但他的事業典范與家國情懷,在民族保險業史上留下了濃墨重彩的一筆,并一直為后世所敬仰。

時移世易,那些遙遠的“群星”依然閃耀著智慧的光芒。作為中國太平保險集團的重要成員,太平人壽在2001年境內復業后延續傳統,堅持走高質量人才培養路線,將人才視為公司發展最重要的資源,精選優育,加速成長,為行業培養了一大批卓越人才。目前,太平人壽擁有精算師及準精算師近50人,管理干部本科及以上學歷占比超過90%,整體年輕化、素質過硬。此外,公司的管理培訓生“新銳百日培養計劃”已連續兩年從高校選拔培養了數百名人才,持續不斷地為行業輸送優質的新鮮血液。

面對2020年初的新冠肺炎疫情,太平人壽并沒有放慢人才培養的腳步。除了加速推進在線培訓教育,太平人壽還在3月16日開啟了“云春招”,拿出千余崗位進行大規模的社會招聘,并且采用了全線上無接觸式面試。更加難得的是,總、分公司高管職位也在此次公開招聘行列,可以說是將“太平”唯才是舉、不拘一格引進人才的傳統進行到底。

關于太平人壽保險有限公司:

太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責任公司(以下簡稱“中國太平”),是國內中大型壽險企業之一。公司總部設在上海,注冊資本100.3億元,總資產逾4600億元。憑借穩健的財務表現,公司連續五年獲得惠譽國際“A+”(強勁)財務實力評級。目前,太平人壽已開設37家分公司和1100余家三、四級機構,服務網絡基本覆蓋全國。

中國太平是管理總部設在香港的中管金融保險集團,已連續兩年入選世界500強。2019年是中國太平創立90周年,當前,中國太平已確立了國際化新戰略,努力建設具有全球競爭力的國際化現代金融保險集團,與國家、客戶、伙伴、股東、員工以及社會各界一道,實現“共享太平”的美好愿景。

依托集團綜合性、多元化經營平臺,太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、電話銷售與網絡銷售等服務渠道,提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產品,基本形成覆蓋客戶全生命周期的產品體系,通過多樣化的責任約定來滿足不同的消費需求,為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務。

太平人壽始終堅持以客戶為中心、價值驅動成長的發展思路,核心業務和新業務價值持續健康發展,業務品質保持行業領先水平。截至2018年底,太平人壽期末有效保險金額超過155000億元,累計服務客戶總量超過4800萬人次,支付理賠款和生存金總額近千億元。

網友評論
    河北20选5qq群 华东东方6 1开奖查询 腾讯分分彩定位公式 加拿大快乐8数据 体彩甘肃11选5玩法 同花顺股票指数怎么看 山西股票配资 广西快乐十分复式投注 马耳他幸运飞艇正规吗 甘肃11选5历史最大遗漏 河南快3下载 北京快三和值推荐号码 北京pk拾开奖直播室 终于破了11选5出号规律 配资炒股_杨方配资平台 吉林快3三码通选遗漏 有上海时时乐的彩票平台